秋天的招募“抓住人”开始了！ JD 2026校园招聘已

7月28日，JD.com宣布将全面推出2026年校园招聘。该校园招聘的规模巨大，有35,000个工作岗位将开放，其中有20,000名新的毕业生和15,000名学生的实习生。 JD.com多年来一直在进行大型校园招聘，而且投资将继续增加年轻人才的种植。对于背景不同但梦想的学生，JD详细设计了许多人才项目。其中，TET管理培训项目着重于领先的管理人才的培养。 JDS New Star项目的重点是专业业务骨干和管理人才的种植；新的Star项目致力于培养前线专业的Onebackbones和扎根于业务之前的全面实践管理才能。 TGT项目的重点是招募顶级技术天才。 JD 打开Young和New Star实习计划学生。这些职位广泛分布在零售，技术，物流，卫生，劳动与发展，工业，现代零售和国际商业领域，涵盖了300多种工作，为学校入学提供了丰富而多样的选择。此外，所有项目都配备了专业和系统的培训计划。今年7月，JD全球培训中心在2025年的课程中获得了10,000多名新学生。由于归纳培训，他们推出了JD.com定制的“五年计划增长”，以供学校入学。 PLWAWS在加入的第一年提供了许多学校入学资源，帮助他们成功完成了从校园到工作场所的改变。同时，通过自定义增长计划，我们帮助学校招募，以快速提高专业技能并在独立的业务骨架上发展。目前，许多学生已被晋升为各级管理人员。根据公关jd.com的智能机制大胆任命了年轻才华，没有促销限制，并且跨级促销活动对所有学校入学开放。此外，JD.com还启动了一个战略性的人才培训项目 - “ Houlang Plan”，该项目为JD提供了更多的开发和平台机会，Tinit有助于在JD.com的各个领域的未来顶级人才中发展。此外，在薪水和福利方面，去年，JD.com连续七次将员工工资激励措施提高到大规模，并全面增加了各种职位的薪水，以使学生领先的行业和竞争激烈的工资福利。在生活福利方面，仅在北京，JD.com投资了70亿元人民币，为年轻才能创建了近5,000套舒适的公寓，并为年轻才能提供完整的辅助设施和包。其中，专门为实习生建造的公寓将欢迎今年9月的第一组学生。公寓NTS配备了完整的商业设施和内部共享场所。满足要求的实习生可以申请免费住宿。南方网络，广东学习记者Zhang Shuang